mike-seo 的博客

珍宝岛药业在发展中注重人才的发掘和培养。企业的核心竞争力是人才的竞争。核心竞争力是别人所不具备的或者一时具备不了的独特的优势和能力，是企业的价值核心，是贯穿于组织中的各个细胞。核心竞争力包括硬件和软件两个部分。硬件包括产品、技术、知识、外部资源获取等能力，软件的包括核心价值观、使命、远景等文化核心。珍宝岛药业努力发掘企业文化的核心价值观。核心价值观成为核心竞争力，是基于历史、现状和未来环境需求的，而基于历史和现状的价值取向容易顺理成章，所以为适应环境需求而变革文化核心是必须的也是困难的。企业信仰是基于企业核心价值和公司如何持续生存和发展这一核心命题的。一个组织的价值观的表述，并不是某个人或者某个团队依靠文字功底和策划能力所能解决的，而是在系统分析组织外部适应性和内部资源整合性的基础上的系统分析、梳理、定位。珍宝岛药业在未来的发展路上力争突破、勇于创新，走出医药产业的独特发展之路。