mike-seo 的博客

珍宝岛制药之所以注重企业文化的建设是因为优秀的企业文化能清晰组织的行为准则，减少企业的沟通成本，使员工心无旁骛地投入到工作。企业文化管理直接引导提升企业管理人员的管理素质。企业文化建设兑现品牌承诺，致力构建企业品牌信仰。真正有用的企业文化，是基于企业管理实践梳理、提炼、优化的一种管理行为。珍宝岛制药经过多年艰苦卓绝的发展形成了今天的珍宝岛药业股份有限公司。在研究企业的发展方向的同时，着重突出了企业文化的建设。什么是比较好的企业文化体系？是：清晰的、简单的、实用的、有效的。企业文化如果只在文笔上纠缠，只在文风上讲究，只在形式上轰轰烈烈，只会把文化葬送，只会让别人更看不上这些做文化的人。文化的真正作用是让大家用在具体工作中并变成习惯，所以什么文本并不重要，重要的是做了多少，改变了多少，提高了多少。珍宝岛制药突出企业文化的解决问题能力，给员工的是一种精神的指引和执行的向导，在如此企业文化的指引下珍宝岛会做的更好。